La complexification de la gestion des clubs, le souci d’apporter un encadrement sportif de qualité et la
pression temporelle à laquelle sont constamment soumis les dirigeants bénévoles fait de la gestion des
salariés un point crucial pour lequel il importe de se tenir à jour des connaissances en termes de
management.
Les objectifs et le contenu de cette formation sont issus des problèmes de terrain rencontrés par nos
clients. Lorsqu’un bénévoles devient administrateur ou membre du bureau d’une association qui emploie des salariés, il est alors directement confronté à des questions simultanées et auxquelles il n’a
pas été préparé dans sa vie professionnelle :
Etre en règle avec la législation du
travail
Connaitre ses responsabilités
Assurer le financement de postes
salariés
Obtenir des salariés de la structure
le maximum d’efficacité
Etablir les fiches de payes et régler
les charges patronales
Envisager de nouvelles embauches
Grâce aux outils informatiques et aux modèles de documents que nous apportons à nos stagiaires,
l’apprentissage de la fonction employeur permet aux dirigeants bénévoles de mettre très rapidement
en pratique un meilleur cadrage des actions des salariés, les principes de délégation contrôlée,
l’utilisation d’indicateurs de suivi et d’anticipation économique, une planification des obligations de
l’employeur pour mieux vivre sa mission d’employeur et améliorer les relations salariés / employeur.
Objectifs de cette formation
14 heures (2 jours) pour :
Connaitre les principes fondamentaux de la législation du
travail et savoir trouver les sources d’information.
Connaitre ses responsabilités de dirigeant employeur.
Apprendre à déléguer et à contrôler pour une meilleure
organisation du travail.
S’approprier les outils du management des salariés.
Pouvoir préparer une nouvelle embauche.
Nous intervenons partout en France, sur site et selon vos contraintes (formation étalée sur un mois maximum). Cette fomation peut être organisée intra ou interassociations.
Publics
Dirigeants de clubs sportifs, membres du bureau ou du comité directeur. Directeur salarié, responsable administratif du club.
Méthode
Apports théoriques, démonstration par l’exemple, études de cas et exercices.
Programme
Introduction et présentation des stagiaires
Les particularités de l’employeur bénévole
Les principes fondamentaux du droit du travail et de la sécurité sociale
Les principes de la convention collective nationale du sport
La responsabilité de l’association et du dirigeant bénévole
Les bases d’une bonne organisation, apprendre à déléguer et à contrôler
L’utilisation pratique des outils et modèles pour le management des salariés
La préparation d’une nouvelle embauche
Tarifs
Formation personnalisée sur site
2390 euros HT. Cette formation d’une durée de 14 heures peut être organisée sur deux journées, ou quatre demi-journées étalées sur un mois maximum. Intra ou interassociations.
La formation est éligible dans le cadre de la formation professionnelle continue. Les frais de déplacement du formateur sont inclus.
10 personnes maximum par séminaire. La fourniture des supports de cours et des modèles de documents sont inclus.
Formations collectives
1110 euros HT. La formation est dispensée sur deux journées consécutives (14 heures).
La formation est éligible dans le cadre de la formation professionnelle continue et du droit individuel à la formation (DIF).
10 personnes maximum par séminaire. La fourniture des supports de cours et des modèles de documents sont inclus.
