La durée de la période d’essai
La durée maximale de la période d’essai
L’article L 1221-19 du code du travail dispose que Le contrat de travail à durée indéterminée peut comporter une période d'essai dont la durée maximale est :
1° Pour les ouvriers et les employés, de deux mois ;
2° Pour les agents de maîtrise et les techniciens, de trois mois ;
3° Pour les cadres, de quatre mois.
La loi du 25 juin 2008 précise que les dispositions des accords de branches conclus avant sa publication et prévoyant des durées plus longues continueront à s’appliquer.
En revanche, les dispositions des accords de branche conclus avant la publication de la présente loi et prévoyant des durées maximales plus courtes ne continueront à s’appliquer que jusqu’au 30 juin 2009. Les partenaires sociaux auront alors jusqu’au 30 juin 2009 pour négocier. Si aucune négociation n’a lieu jusque là les durées plus longues prévues par la loi nouvelle s’appliqueront.
