S’il suffisait d’appliquer une recette pour régler le problème du bénévolat, tous les clubs disposeraient déjà des bénévoles dont ils ont besoin.
L’ingrédient essentiel dont peu de gens tiennent compte est l’humain.
Ces articles vous aident à comprendre la complexité de la gestion d’un groupe de bénévoles. Le recrutement, l’intégration et la fidélisation des bénévoles. Comprendre pourquoi le bénévolat fonctionne ici et pas là.
La question de la valorisation du bénévolat revient périodiquement. Avec elle, une question très pratique à propos de la lourdeur de la collecte et de la mesure des heures effectivement réalisées. Bénévalibre est un logiciel libre, gratuit, qui apporte une réponse...
Ça y est, nous reprenons enfin les activités ! Chaque début de saison est l’occasion de boucher les trous de l’organisation en trouvant de nouveaux bénévoles. Et c’est la première de ces erreurs. Si vous employez les gens comme bouche trous, ils ne se sentent pas...
Quel dirigeant de club n’a jamais ressenti la lassitude face à l’ampleur de la tâche ?
Le Burn Out, ou syndrome d’épuisement, guette aussi le dirigeant bénévole. Il touche le plus souvent les personnes qui ont du mal à déléguer. Soit qu’elles ne peuvent pas, soit qu’elles acceptent mal de déléguer.
La crise du Coronavirus a mis en évidence le rôle d’intermédiaire des plateformes de recherche de bénévoles. (…) Comment utiliser ce nouvel outil à bon escient ?
les lignes qui vont suivre ne sortent pas d’études sociologiques ou marketing, mais de l’observation de ce qui fonctionne ou pas dans les clubs sportifs français.
Si les clubs sportifs trouvent facilement des bénévoles pour des actions ponctuelles, dès lors que la manifestation prend de l’ampleur la gestion d’un groupe de plus de 50 personnes pose quelques problèmes d’organisation et de communication. Marie-Laure Bioteau, de...
