S’il suffisait d’appliquer une recette pour régler le problème du bénévolat, tous les clubs disposeraient déjà des bénévoles dont ils ont besoin.
L’ingrédient essentiel dont peu de gens tiennent compte est l’humain.
Ces articles vous aident à comprendre la complexité de la gestion d’un groupe de bénévoles. Le recrutement, l’intégration et la fidélisation des bénévoles. Comprendre pourquoi le bénévolat fonctionne ici et pas là.
Ça y est, nous reprenons enfin les activités ! Chaque début de saison est l’occasion de boucher les trous de l’organisation en trouvant de nouveaux bénévoles. Et c’est la première de ces erreurs. Si vous employez les gens comme bouche trous, ils ne se sentent pas...
Quel dirigeant de club n’a jamais ressenti la lassitude face à l’ampleur de la tâche ?
Le Burn Out, ou syndrome d’épuisement, guette aussi le dirigeant bénévole. Il touche le plus souvent les personnes qui ont du mal à déléguer. Soit qu’elles ne peuvent pas, soit qu’elles acceptent mal de déléguer.
La crise du Coronavirus a mis en évidence le rôle d’intermédiaire des plateformes de recherche de bénévoles. (…) Comment utiliser ce nouvel outil à bon escient ?
les lignes qui vont suivre ne sortent pas d’études sociologiques ou marketing, mais de l’observation de ce qui fonctionne ou pas dans les clubs sportifs français.
Si les clubs sportifs trouvent facilement des bénévoles pour des actions ponctuelles, dès lors que la manifestation prend de l’ampleur la gestion d’un groupe de plus de 50 personnes pose quelques problèmes d’organisation et de communication. Marie-Laure Bioteau, de...
Voici les premiers résultats de l’enquête proposée par Marie-Laure Bioteau (1) sur la façon dont les clubs amateurs gèrent leurs bénévoles durant leurs manifestations sportives. L’enquête se poursuit, donc si vous organisez une manifestation, quelle...
