Articles

Bénévolat

S’il suffisait d’appliquer une recette pour régler le problème du bénévolat, tous les clubs disposeraient déjà des bénévoles dont ils ont besoin.

L’ingrédient essentiel dont peu de gens tiennent compte est l’humain.

Ces articles vous aident à comprendre la complexité de la gestion d’un groupe de bénévoles. Le recrutement, l’intégration et la fidélisation des bénévoles. Comprendre pourquoi le bénévolat fonctionne ici et pas là.

Anticiper ou rattraper le temps perdu ?

Anticiper ou rattraper le temps perdu ?

Ça y est. Nous pouvons enfin reprendre nos activités !  Pour beaucoup de clubs, cette reprise entre en télescopage avec les inscriptions de la nouvelle saison et l’envie d’organiser très vite une manifestation pour faire rentrer de l’argent. Comment prendre...
Mesurer le bénévolat avec Bénévalibre

Mesurer le bénévolat avec Bénévalibre

La question de la valorisation du bénévolat revient périodiquement. Avec elle, une question très pratique à propos de la lourdeur de la collecte et de la mesure des heures effectivement réalisées. Bénévalibre est un logiciel libre, gratuit, qui apporte une réponse...

6 erreurs à éviter pour recruter des bénévoles

6 erreurs à éviter pour recruter des bénévoles

Ça y est, nous reprenons enfin les activités ! Chaque début de saison est l’occasion de boucher les trous de l’organisation en trouvant de nouveaux bénévoles. Et c’est la première de ces erreurs.  Si vous employez les gens comme bouche trous, ils ne se sentent pas...

Éviter le Burn Out du dirigeant

Éviter le Burn Out du dirigeant

Quel dirigeant de club n’a jamais ressenti la lassitude face à l’ampleur de la tâche ?
Le Burn Out, ou syndrome d’épuisement, guette aussi le dirigeant bénévole. Il touche le plus souvent les personnes qui ont du mal à déléguer. Soit qu’elles ne peuvent pas, soit qu’elles acceptent mal de déléguer.

Faciliter la gestion des bénévoles sur les manifestations

Faciliter la gestion des bénévoles sur les manifestations

Si les clubs sportifs trouvent facilement des bénévoles pour des actions ponctuelles, dès lors que la manifestation prend de l’ampleur la gestion d’un groupe de plus de 50 personnes pose quelques problèmes d’organisation et de communication. Marie-Laure Bioteau, de...