- Comment conserver un ou des emplois quand les aides arrivent à échéance ?
- Est-il réaliste de créer un emploi en période de crise ?
- Les ressources du club diminuent est l’emploi est menacé.
Pérenniser l’emploi sportif en 10 leçons
Faire un état des lieux pour déterminer le besoin de financement
Connaitre les conditions de réussite de la pérennisation et les indicateurs associés
Connaitre et savoir utiliser les principes fondamentaux de la fonction employeur
- Connaitre vos obligations
- Actualiser le profil du poste aux besoins de la structure, formalisation d’une fiche de poste
- Apprendre à développer la relation employeur bénévole / salarié
- S’approprier les outils du management des salariés
Savoir établir le profil de poste
Calcul du coût réel de l’emploi
Intégration au simulateur de calcul du plan de financement
- Évaluer les différents scenarii, préparer un budget prévisionnel pluriannuel
Développer la capacité d’autofinancement
Quelles ressources pouvez-vous développer ?
Savoir s’organiser pour développer de nouvelles ressources
- Optimiser votre organisation : l’association bénévoles / salarié
Formulation d’un plan d’action
- Faire en sorte que le plan se réalise
Prix de la formation en visioconférence
Les 10 leçons de la formation Pérenniser l’emploi sportif sont au prix de 400 euros
Nous travaillerons par sessions de 40 minutes à heure.
Les visioconférences sont organisées selon le calendrier dont nous convenons ensemble.
Ce ne sont pas 8 séances en plein hiver dans des locaux mal chauffés qui ont empêché le travail de réflexion et de mise au net que tu nous proposais et animais.
Ambiance hivernale donc mais chaleur dans les cœurs et passion pour l’avenir. Merci pour la mise en place de cette réflexion et des indicateurs de gestion et d’activités pour le devenir de notre club d’aviron. Tu as su aussi gratter où ça faisait mal et nous aider à prendre conscience de nos faiblesses et des voies d’amélioration.
Ton aide méthodologique nous a été précieuse.