Comment trouver des bénévoles ?
On reprend les fondamentaux du relationnel et de la communication pour donner envie aux gens de s’impliquer.
- Vous et quelques personnes vous sentez un peu seuls pour faire tourner le club
- Ce sont toujours les mêmes qui font les efforts pour le club
- Les parents n’ont jamais le temps
Pourtant j’ai tout essayé ! Le club marche bien, l’ambiance est bonne, on communique sur les réseaux sociaux, alors pourquoi les gens ne veulent pas aider ?
Il y a 3 raisons principales qui expliquent le manque d’engagement bénévole ponctuel dans un club :
Raison N°1 : Les habitudes et les attentes des sportifs ou de leurs parents ne sont plus les mêmes qu’il y a 20 ans.
L’excuse du manque de temps cache le fait qu’ils donnent la préférence à d’autres activités.
Raison N°2 : Les associations sportives ont reproduit les mêmes méthodes, et souvent répété les mêmes erreurs de communication.
La facilité apportée par le numérique nous a fait croire qu’il peut tout résoudre.
Raison N°3 : Les dirigeants bénévoles sont formés sur le tas. Avec un référentiel oral et propre à chaque association.
Il y a donc une grande disparité de compétences. Associé à un manque de temps chronique, cela favorise la persistance de lacunes.
Avec cette formation je vous aide à comprendre ce qui ne marche pas dans votre association, et nous allons mettre en œuvre les conditions de réussite pour attirer plus de bénévoles. Les outils vous aident oui, mais ils ne font pas tout. Nous verrons que la qualité de la relation et les attitudes influencent énormément le niveau d’engagement bénévole.
La formation se déroule en 4 sessions de visioconférence. Je répond à toutes vos questions. L’apport est complété de fiches à télécharger. Dans un format qui offre un maximum de souplesse. Fini les frais de déplacement. Un conseiller toujours disponible.
Comment donner envie aux bénévoles de s’investir, en 4 leçons.
Qu’est-ce qui fait qu’une personne a envie de s’investir pour un club ou un événement sportif ?
- État des lieux pour comprendre ce qui ne marche pas dans votre clubs
- Les erreurs et habitudes à éviter
- Diagnostic de votre club
- Les points clés de l’engagement personnel
- Un état d’esprit et une attitude pour attirer les gens
- L’importance de se parler
Les conditions de réussite pour attirer des bénévoles
- L’attractivité de l’association ou du projet
- L’ambiance : quelles sont les erreurs à éviter et les bonnes pratiques ?
- Les critères de bonne organisation selon les bénévoles.
- Faire de la place pour les nouveaux bénévoles
Qui recruter et comment solliciter?
- Il y a des profils plus faciles à recruter que d’autres. Découvrez le parcours de vie type d’un bénévole de club amateur.
- Nos erreurs de communication
- Un cas d’étude : votre association
Comment bien utiliser la communication pour attirer des bénévoles ?
- Comment faire savoir que notre projet est le bon ?
- Comment formuler notre demande pour les adhérents ?
- Comment formuler notre demande pour le web et les réseaux sociaux ?
- Comment valoriser les bénévoles ?
Les livrables ajoutés
- Une fiche pratique récapitulatives des notions indispensables
- Une infographie sur le parcours de vie d’un bénévole de club
- Une fiche pratique et des contenus types pour la valorisation de vos actions et du bénévolat
Prix de la formation en visioconférence
La formation Trouver des bénévoles / donner envie de s’investir, en 4 leçons, en visio, est au prix de 240 euros
La formation inclue jusqu’à 3 personnes de la même association. Nous travaillerons par sessions de 40 minutes à heure.
Les visioconférences sont organisées selon le calendrier dont nous convenons ensemble. Des replay sont disponibles à la demande.
La formation collective, pour les ligues et comités, toujours en 4 leçons est au prix de 880 euros. Cette formation collective admet jusqu’à 9 stagiaires.
Il est possible d’organiser la formation en présentiel. Demandez un devis.
Ce que mes clients pensent de mon travail
“Nous avons passé un très bon moment en compagnie de Thierry. Ses explications claires et interactives, ses modifications en direct pour s’adapter au public, montrent que notre intervenant a du métier, de l’expérience sur le sujet du bénévolat, mais pas que.
Nous sommes ravis de sa venue dans nos locaux, et nous le recommandons vivement.”