Dans un club, il y a toujours un moment où l’on bute sur une question qui touche aux ressources humaines. Depuis l’extension de la Convention Collective Nationale du Sport en 2007, Alexandre, Patrice et moi-même avons résolu vos problèmes, réalisé les prestations que vous nous demandiez, répondu à toutes sortes de questions que vous nous avez posé.
Je ne suis pas un prestataire de plus. Le professionnalisme est le minimum que je vous dois. La confiance et la confidentialité sont les principes que facilitent nos échanges. Au delà de la résolution de vos problèmes, je vous apporte la tranquillité d’esprit dont vous avez besoin pour gérer l’association.
A la source de bon nombre de questions relatives aux ressources humaines, il y a des relations entre les personnes qui se sont dégradées, des pont de communication qui se sont coupés. On ne peut répondre correctement à un problème sans chercher à comprendre le contexte.
Je réalise des prestations à la demande, toujours sur mesure, car chaque cas est différent. Et je peux vous former pour vous permettre d’acquérir les compétences et les bonnes attitudes qui vous permettront d’exercer votre fonction d’employeur en toute sérénité.
Mes prestations #Compétences RH
- Aide à la création d’un nouvel emploi de A à Z
- Répondre à toute question à propos de la Convention Collective Nationale du Sport
- Choisir le bon contrat de travail en fonction de vos besoins et de votre contexte
- Rédiger et proposer un avenant au contrat de travail
- Mise en conformité d’un contrat antérieur à la CCNS
- Mise en conformité de toute la gestion RH de votre association
- Rédaction du règlement intérieur opposable aux salariés
- Création ou mise à jour de vos outils RH Employeur
- Conception des fiches de poste
- Déterminer la juste rémunération
- Cohérence entre les fonctions de plusieurs salariés
- Préparer et planifier une annualisation du temps de travail
- Préparer et réussir vos entretiens annuels
- Organiser la gestion des heures de travail, de heures supplémentaires, des congés, et des absences
- Mise en conformité des jours de repos hebdomadaires
- Préparer un licenciement économique
- Préparer un départ à la retraite
- Médiation
- Déléguer la fonction employeur à un groupement d’employeurs
Formation #Attitude et savoir-faire RH
- Connaitre et maitriser la fonction employeur
- Établir de bonnes relations de travail (dans le contexte employeur bénévole / salarié)
- Rédiger et proposer un avenant au contrat de travail
- Comment gérer les procédures disciplinaires
- Connaitre la procédure de licenciement économique
- Connaitre et utiliser la convention collective nationale du sport
- Formation à la Médiation
Commençons par comprendre l’origine de votre problème. Je vous offre 30 minutes d’échange téléphonique pour vous écouter, comprendre ce qui vous amène, et décrire la solution la plus adaptée à votre besoin et à votre contexte. Réservez votre RDV téléphonique :
